Desde el Instituto de Información Estadística y Geográfica de Jalisco (IIEG) y el Centro de Reflexión y Acción Laboral (CEREAL), se generó un diagnóstico con el objetivo de comprender las condiciones laborales de las personas empleadas en la industria electrónica desde una perspectiva de derechos humanos.
Este análisis es parte del proyecto “Mejorar la Igualdad Sustantiva de Género en el lugar de trabajo en México, GEM”. Se busca identificar barreras y dificultades que obstaculizan la igualdad sustantiva en el entorno laboral y el cumplimiento de los requisitos establecidos por la Reforma Laboral y las disposiciones de género del T-MEC.